過去取得内容:雇用保険被保険者資格
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明日、会社を辞めます。理由は社長のセクハラです。会社も認めていますが大事にす....

明日、会社を辞めます。理由は社長のセクハラです。会社も認めていますが大事にするつもりはありません。退職後受け取る書類などは・・・①離職票②雇用保険被保険者証③健康保険資格喪失証明書④厚生年金保険資格喪失証明書⑤源泉徴収票⑥給与明細こんなもんでしょうか?退職辞令はいりますか?

収入に関する証明の提出を求められています。主人の会社に私の収入を知られたくな....

収入に関する証明の提出を求められています。主人の会社に私の収入を知られたくないのですが、何か方法があれば教えてください。2年前から業務委託で営業職についています。主人の会社から「健康保険被扶養者調書」(異動届)なるものが来て、収入に関する証明⇒課税証明書、年金額改定通知書のコピー、雇用保険受給資格者証等を出すように言われました。ちなみに昨年の収入は扶養控除の対象額を15万円程こえています。ただし、完全歩合制なのでかなり不安定です。また、主人の会社は従業員数17人の零細で社長が超ケチ。私が稼ぎがあるとなれば、主人のボーナスを減らされそうで知られたくないのですが…

夫の転職に伴い、夫と私の退職と他県への転出・転職先が決まるまでの失業保険の受....

夫の転職に伴い、夫と私の退職と他県への転出・転職先が決まるまでの失業保険の受給を考えています。他の質問で回答をいただいた際、不明点が出てきたので教えて下さい。「被保険者期間が6ヶ月(離職前1年間)以上12ヶ月(離職前2年間)未満であって、正当な理由のある自己都合により離職した者(※)」(失業保険の特定受給資格者の範囲の概要より抜粋)の意味が解りません。私は契約社員で4年ほど今の会社にいます。(今年3月のみ休職により11日未満の勤務 毎年3月末更新)来年2月末での退職を考えていますが、被保険者期間は12ヶ月以上あるので、上記要件にはあてはまらないのでしょうか。上記要件はどういう意味なのか、具体例を挙げてくださると助かります。宜しくお願いします。※ちなみに(関係ないかもしれませんが)現在の借家の賃貸契約(更新料あり)の為に、2月末での退職を考えています。他県へ転出するのは、夫の実家に帰る(家賃がいらない)為です。

育児休業中の雇用保険について質問です。

育児休業中の雇用保険について質問です。育児休業中の雇用保険について質問です。育児休業中は雇用保険の加入期間に入るのでしょうか?あと、保育園の都合で子供が一歳半まで育休を延期出来ますが、その期間の雇用保険はどうなるのでしょうか?加入期間に当たるのでしょうか?実は会社の都合で育休明けの職場復帰が無理な状態で(泣)準社員→パートに格下げな上に月に50時間程しかいれてもらえません。言い方からして『辞めてもらえません?』です。条件を飲んで働いても何のために働いているのかわかりません。そこで考えたのが『職業訓練』です。出来れば失業手当てをもらいながら受けたいのですが、条件に『三年の加入期間が必要』との事です。来年の2月で会社に勤めて三年になります。育休が終わるのが今年の10月末です。延長は来年4月まで延長できます。もし、育休中、育休延長中も雇用保険の加入期間に入れば、晴れて三年の条件はクリアされるんですが…調べてみてもよくわからなくて。ご存知の方、回答をお願いします。

亡くなった父の分の、ねんきん特別便について教えてくださいm(uu)m

亡くなった父の分の、ねんきん特別便について教えてくださいm(uu)m母宛に、亡くなった父のねんきん特別便(薄い緑色)が届きました。父が3年前に50代で他界したので、母は遺族厚生年金を受給しています。ですので、父の『ねんきん特別便』の漏れがあるかないかも重要なことだと言うのを、自分(←質問者の私は娘です)で調べて知りました。しかし・・、項目が少し多いので、どこの何を注意して見れば良いのか教えてくださいm(uu)m生年月日 昭和23年5月23日作成年月日 平成20年5月2日1厚生年金 昭和45年11月11日~昭和45年12月9日 加入月数1(厚生年金基金加入期間)昭和45年11月11日~昭和45年12月9日2厚生年金 昭和47年9月1日~昭和48年4月1日 加入月数73厚生年金 昭和48年4月10日~昭和48年5月16日 加入月数14厚生年金 昭和48年5月29日~昭和50年3月5日 加入月数225国民年金 昭和50年3月5日~昭和50年6月18日 加入月数36厚生年金 昭和50年6月18日~昭和50年7月2日 加入月数17国民年金 昭和50年7月2日~昭和51年11月1日 加入月数168国民年金 昭和51年11月1日~昭和52年3月1日 加入月数49厚生年金 昭和52年3月1日~昭和63年3月1日 加入月数13210厚生年金 昭和63年3月2日~平成18年3月20日 加入月数216(厚生年金基金加入期間)昭和63年3月2日~平成18年3月20日※平成18年3月に亡くなり、退職しました。国民年金納付月数22 計22国民年金の加入月数の合計→23厚生年金加入月数(基金)380(217)厚生年金加入期間(基金)380(217)年金加入期間合計402上記の通りです。どうぞよろしくお願い致しますm(uu)m

雇用保険失業保険

毎日新聞奈良労働局は13日、大和郡山公共職業安定所(大和郡山市観音寺町、ハローワーク大和郡山)で、平群町の女性(28)の雇用保険の受給資格者証を別人に渡すミスがあったと発表した。生年月日や振込先金融機関の口座番号、失業保険の給付日数など ...

退職後の転職と雇用保険

「失業認定」の条件は、 ①失業状態(単に働いていないという意味ではなく、働く意思があるのに仕事を探しても希望の仕事の求人がなかったりして働き口が見つからない状態のこと)であり、被保険者資格の喪失が確認できる。 ②離職日以前の1年間に雇用保険 ...

雇用保険は個人事業主には適用されない!

不慣れな総務・人事担当者の中にはこの点を理解していない人が多く、必ず誰もが原則として加入することになっており被保険者資格者証を持ってるはずだから、至急出しなさいといって、この人によると「持っていないといってもこちらのいうことを聞いてくれ ...

社会保険の新規適用手続代行サポートについて

社会保険の新規適用手続代行サポート>. 新規適用手続きは主に会社を設立したときに必要となる手続きです。 *社会保険は代表取締役社長1人でも強制的に加入義務があります。 【当社の代行する手続き内容】. 社会保険新規適用届 社会保険被保険者資格 ...

社会保険労務士顧問契約について

資格取得・資格喪失に関する届出。 氏名変更等に関する届出。 労働保険年度更新業務。 労災給付に関する諸届の作成・提出。 雇用保険の高年齢雇用継続給付、育児・介護休業給付に関する諸届の作成・提出。 所在地変更等の事業所関連の諸届。 ...

失業保険自己都合

... 保険 金額 失業保険 計算 失業保険 手続き 失業保険 受給資格 失業保険 出産 失業保険 扶養. 失業保険は失業を長引かせる ...(続きを読む) . ...(続きを読む). 失業保険を申請する なんでも、雇用保険を受けるには2つ条件があり、「一定期間被保険者 ...

キャリアアップ

一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者または一般被保険者であった人が、厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した場合、本人が教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一定割合に相当する額がハローワークから支給されます。 ...
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